九 习惯正能量 多从自己身上找差距

如果出现了错误记住，只有从自己身上找原因，才能改正错误，才能不重犯同样的错误，才能避免将来受到更大的伤害。

先为大家讲述一件发生在美国海军陆战队的故事。

有一天，一名军官下部队去看望士兵。在军营里军官看见一名士兵戴的帽子很大，大得快把眼睛都遮住了，他走过去问这个士兵：“你的帽子怎么会这么大？”“报告长官，不是我的帽子太大，而是我的头太小了。”士兵立正说道。军官听了哈哈大笑，“头太小不就是帽子太大吗？”士兵说：“一个军人，如果遇到点什么事情，应该先从自己身上找原因，而不是从别的方面找问题。”

军官点点头，似有所悟。10年后，这位士兵成了一名伟大的少将。

如果每一个人都能够像这位士兵一样，首先从自身去找原因，哪里还有做不好的工作？哪里还有时间去埋怨这个，埋怨那个？我们只会从自身找差距，并通过不断的学习，努力完善自己，缩小自己与他人的差距。

失败了，要敢于承认。哪怕是有不公正的原因，也不要盲目责怨。要知道，你了解的情况很片面，很主观。一旦失口说出了很没有水准的话，那才是失败到底了。这次失败，并不意味着永远的失败。也可以理解为，这次所谓的机会，对你来说可能并不是机会。因为你看到了，也意识到了，有人比你的条件更好。

在人生的道路上，有时快一步，有时慢一步，这很正常。成功了，不沾沾自喜。失败了，不消极气馁，这才是正确的态度。

长期在公司底层挣扎，时刻面临着失业危险并且已进入中年的强森来到公司老总的办公室，他讲话时神情激昂，抱怨公司不愿意给自己机会。

“那么你为什么不自己去争取呢？”老总问他。

“我曾经也争取过，但是我不认为那是一种机会。”强森依然愤愤不平。

“能告诉我那是什么吗？”

“前些日子，公司派我去海外分公司工作，但是像我这样的年纪，怎么能经受如此折腾呢？”

“为什么你会认为这是一种折腾，而不是一种机会呢？”

“难道你看不出来吗？公司本部有那么多职位，却让我去如此遥远的地方。我有心脏病，这一点公司所有人都知道。”

老总无法确认是否公司所有人都知道强森有心脏病，如果有的话，真希望他肝火不要那么旺。老总更倾向于认为他犯了一种最严重的职业病：总以为自己做的是对的。

“失败了，先从自己身上找原因”，听起来好像很简单，做起来却并不容易。这需要一股勇气，也需要较强的心理素质。懦弱的人不愿意面对挫折，不愿意承认是自己造成眼前的局面。但是越是如此，下一次就越难吸取教训，犯错、失败也就会变成惯性。

人生要有大目标，也要有小目标。目标可以生发出动力，促使我们不断进取。不要盲目地以为自己不行，或者说没有机会了，失去机会了。事在人为，只要有付出，就会有收获。我们需要清醒，需要想得开，需要深刻，但太过了，也会失去动力，失去机会，失去目标。目标是什么，在哪里，是否可行。不能只靠自己的判断，要站在众人的角度去确定标准。好高骛远不行，一旦实现不了，就会使锐气削减。过于现实也不行，违背了常理，也就失去了意义。

安逸的环境会扼杀人的创造力。安逸了，就会养成贪图享受的恶习。忘记了，或者根本不知道创造的快乐。吃苦、作难，是可以磨练人的意志和能力的。吃苦、作难，叫人深刻，让人体会真正的人生。

遇事，多从自身找原因。能够这么认识，能够找到原因，会让我们迅速走出失败的阴影，以平和的心态渡过难关。前边的路还很长，相信一定有美丽的风景值得我们期待。