现代职场女性一定要具备一点“野心”,它是使你获得更好生活质量的强大动力,心理专家研究显示,“野心”是获得成功的关键要素。

美国加利福尼亚大学的心理学家迪安·斯曼特经研究认为,“野心”是人们行动的初始促推力,人们通过培养“野心”,可以增加力量攫取更多的资源。当然,也一定要承认,“野心”从某种程度上来说,是一个危险的“零和游戏”:你多占夺了资源,别人所拥有的就减少了。依据这种说法,所有人应该都有“野心”才对。可实际上,不同的人在“野心”方面存在巨大差别。

在对待“野心”这个问题上,怎样做到既推进事业发展,又不损害他人的利益和自身健康?那就是要保持“野心”适度。

为了做成一番非凡的事业,我们必须要怀有“野心”,对于未来要抱有强烈而良好的憧憬,只要可能,都不妨尝试,如此才能更好地全面地发展自己。

不管怎么做也不可能变成现实的梦想,永远只是梦想。可能的事业,完全可行的事情却不是梦想,而是切实的“计划”。梦想、野心、欲望,既然要拥有它们,那就大胆果断地选择看似做不到的东西,无论你梦想有多么大,别人也不适宜说什么,说不定还真的实现了呢。

假如有一天你对外吐露了原本认为荒唐的野心,有一些人听完你的话之后牵制你,或者远离你,那就等于是承认你有做好这件事的能力。以后你就要更坚定地相信自己,坚持行动到底。

而且面对挑战,你一定要勇敢向前。若稍微犹豫不决,机会往往就已经一去不返了。假如由于暂时的困难而逃避,不但这次机会,有时连下次、下下次机会都被断送。或许,人生就是不断去打开一扇扇新门。我们可以这样想:你住在一个安乐的房间里,虽然这个房间不能让你一切都心满意足,可是也还算凑合,谈不上很幸福,也没有任何不幸。然而,除了我走进来的那一扇门,还有别的不知道通向哪里的门。

是不是推门出去,唯有你自己才可以决定这件事。你完全可以继续留在你目前所处的房间,这个尽管不是完美但也不算差的房间,当然你也可以自主地推门出去。一旦你推门出去,你就再也回不来了,这就是适合每一个人的游戏规则。

因此,当机会到来时,你一定要记得告诉自己:“只要我下决心去做,我就一定能够做好。”不过,他人唯有看到我们把事情做得怎么样,才能对我们做出评价。出去,还是留下来。不管你做出何种决定,结果都是你将成为什么样的人的答案。

“野心”可以促进女人的成功,然而倘若这种“野心”是以挖别人墙脚为前提,或者通过损害他人利益才能实现自己的利益,那就要把这种“野心”放在道德和法律的规定范围内,学会控制好自己。此外,要对“野心”进行必要的引导,在“零和”环境中,你多占有一点,他人就少获得一点,因而“野心”一直以来不受欢迎。而如今飞速发展的社会,为双赢模式的实现提供了更多的可能性,你的“野心”对于开拓新的利益空间、探索未来领域,有不可替代的巨大作用。

“野心”永无止境,因此要懂得把它调整在一个合适的限度之内,让它充分发挥对人的积极激励作用而不损害到他人。假如一个女人在“野心”的极度膨胀下,把自己的私欲建立在他人的痛苦上面,最后的结局也必然是缺乏牢固基础的成功。因此,激发你的“野心”是你迈向成功的内在动力,懂得控制让你能够长久地享有成功的喜悦。

女性要想创造突出业绩,除了故有的专业能力之外,还需要练就其他多项特质,这样一来,才更有可能在男性众多的事业体系中突围而出。所以,时刻学习与培养企图心和自信心,是对所有女性的首要要求。

职场即战场。如果你想要得到晋升,与之伴随的竞争和搏击就不可免除,此时,你唯一最可依靠的就是自己的坚强意志。切勿常常觉得自己很可怜,装柔弱或轻易落泪,那只会破坏你坚强的新女性形象,职场中女性如果甘愿摆出弱者姿态,就已经注定与晋升绝缘。请你从重建“企图心”和“自信心”开始,学会正确得当地评估自己,是职业女性走向成功的第一步!

在今天竞争激烈的职场上,女性假如想要获得成功,很多时候除了一定要比男性付出更多的辛劳之外,据有关专家研究发现,在职场上担任要职的女性,总是具备不少共同的特征:

1.对自己的定位清晰

女性若要在职场上担任要职,一定是很早就已经怀着“我要在职场闯出一番不凡业绩”的决心。她们完全摈弃“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。她们明白,在职场上为自己定下什么样的目标,常常结果就会怎样。例如,为自己定下“要在几年内成为主管”的目标,并且有计划地去实现这个过程中一定要实现的小目标,如此自然会拥有成功的机会。相反,若是一点具体目标也没有,成功就不会从天而降。

2.勇于提出要求

千万别以为,你的主管总是很主动地关注你的需求,总会替你设想,替你规划升迁之路。事实上,一个部门中人数如此之多,主管无法顾及所有人的需求。假如你有很强的企图心,最好自己主动向主管提出来。除了直接向主管反映你在工作上发展的期望,还可以用一些别的方式让主管察觉到你的强烈企图心。比如,部门开会时,成功女性从早期就已经有意坐在“参与度高”的前段座位上,而且积极地发言,提出有建设性的见解。

3.敢于踊跃发言

在不少以男性占多数的职场中,女性的意见常常会被淹没,成为“没有声音的人”。女性应该坚信,自己绝对拥有发表意见的权利。成功女性发言之前都有所准备,条理清晰地陈述意见,而且言之有物,自然就能表现出权威感,也较容易在同事中最快凸显出来。

4.善于推销自己

在职场中,自我推销是一项绝对必要的能力。在众多同事中,怎样使老板发现你的企图心和专业能力,需要采取一些主动的行为。成功女性哪怕主管不作要求,也自觉定期向主管报告工作进展情况。

此外,在其他同事习惯性地躲着老板时,她们会自动找老板攀谈,给老板留下积极、正面的好印象。

5.懂得边做边学

跟男性比较,女性通常容易退缩,对于不曾做过的工作,一般会显得迟疑不前,因此而错过不少表现自己的机会。而成功女性总想抓住每一个能够表现自己的机会。她们懂得,对一件工作就算不能完全马上知晓,也还是可以边做边学的,而且要充满信心上场接受挑战。哪怕做错,也能获得宝贵的经验。比如,一旦上司要给你升任主管的机会,有潜力成功的职场女性绝不会以“我没当过主管”为理由而退缩。在职场中顺势而为、灵活应变,也是能否早日获得成功的关键因素之一。

6.要求授权,担当责任

在职场上,老板最喜爱的员工,是可以放心授权的“将才”,而不是畏缩胆怯,不敢担起大任的小兵。女性假如能够“主动”请求上司授权。接手别人不敢做的工作,必定可以得到更多充分表现的机会。譬如,你可以勇敢接下大家都感到棘手的项目,通过这些工作的锻炼和洗礼,累积难得的职场经历,并且激发自己的超常潜能。

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