第三十一章 官僚就是该做决定时思考,遇到困难时授权
王伟不说话,把拉拉猛地整个揽进怀中。
拉拉的身子在王伟怀里微微颤抖着,她善于开小差的脑袋瓜里猛然跳出一句俗语:南方的婆娘北方的汉。
拉拉不由得特别想相信王伟。
沉默了一会儿,王伟说:“我保证以后一直对你好。”
拉拉不说话。
王伟放开她,看着她的脸等她回答。
拉拉强作镇定转开脸去,使出经典的打岔招数道:“你就不怕我告你性骚扰?”
王伟恼了:“我不是毛头小伙子了!对一个人动心很难的,你懂吗?你干吗搞破坏呀你?好好的两情相悦,非往性骚扰上扯!”
拉拉听到“两情相悦”四个字,脑子里掠过一个人的样子――卷曲的长发,浮雕般的脸庞――拉拉的脸色“嗖”地暗了下来。
拉拉想过正面问王伟这事,终究没有问出口,她觉得如果自己开这个口,就表明自己也把双方的关系,认可为进展到有权利质问对方私生活的阶段了。
王伟敏锐地感觉到她情绪上的变化,马上追问说:“我什么地方做得不好?拉拉你告诉我,我才能改进呀。”
拉拉低头道:“不是,我还不确定。再说公司也不喜欢雇员之间发生这样的事情。兔子还不吃窝边草呢。”
王伟又好气又好笑:“你这人就打不出个好比喻,谁是兔子谁是草呀,我们又不是直线上下级关系。”
拉拉没法给王伟一个说法。
王伟撬不开她的嘴,只得转开头,想想又转回来道:“你不讨厌我吧拉拉?这你总得告诉我吧?”
拉拉红了脸摇e头。
王伟不说话,把拉拉猛地整个揽进怀中。
拉拉的身子在王伟怀里微微颤抖着,她善于开小差的脑袋瓜猛然跳出一句俗语:南方的婆娘北方的汉。
拉拉不由得特别想相信王伟。
沉默了一会儿,王伟说:“我保证以后一直对你好。”
拉拉不说话。
王伟放开她,看着她的脸等她回答。
拉拉强作镇定转开脸,使出经典的打岔招数道:“你就不怕我告你性骚扰?”
王伟恼了:“我不是毛头小子了!对一个人动心很难的,你懂吗?你干吗搞破坏呀你?好好的两情相悦,非往性骚扰上扯!”
拉拉听到“两情相悦”四个字,脑子里掠过一个人的样子――卷曲的长发,浮雕般的脸庞――拉拉的脸色“嗖”地暗了下来。
拉拉想过正面问王伟这事,终究没问出口。她觉得如果自己开这个口,就表明自己也把双方的关系,认可为进展到有权质问对方私生活的阶段了。
王伟敏锐地感觉到她情绪上的变化,马上追问说:“我什么地方做得不好?拉拉你告诉我,我才能改进呀。”
拉拉低头道:“不是,我还不确定。再说公司也不喜欢雇员之间发生这样的事情。兔子还不吃窝边草呢。”
王伟又好气又好笑:“你这人就打不出个好比喻,谁是兔子谁是草呀,我们又不是直线上下级关系。”
拉拉没法给王伟一个说法。
王伟撬不开她的嘴,只得转开头,想想又转回来道:“你不讨厌我吧拉拉?这你总得告诉我吧?”
拉拉红了脸摇e头。
谈到项目能带给销售部哪些好处,王伟指点拉拉去找柯必得给销售部要点费用回来。拉拉又和另几位总监沟通了一番,大家也都是这个意思:既然公司已经定了“设置办事处要有销量门槛”的大方向,总归是要服从的,那么一要解决具体的操作问题,二就是最好能给销售部增加一些费用,算是好歹得些拉拉口中的“利益”。
拉拉知道要从“老葛”那里弄回钱来可不是那么容易的事,就找李斯特说了这事,意思请他出面解决。
李斯特可不想去碰“老葛”那个难缠的VP,就说:“拉拉,这个事情你办得很好,我充分信任你,我授权你全权解决。你的决定我全力支持!”
拉拉没办法,又不好啥事动不动就去找何好德,只得自己缠住柯必得软磨硬泡。“老葛”同学这次成功地把活推给拉拉,眼见得拉拉这两个月瘦了不少,也想对她好一点。最后总算答应,对那些将被关闭办事处的地方,从目前用于租金和固定资产的预算中,拿出一半返还给销售部作为销售费用。
拉拉得了这块预算,回来想,最简单的办法就是按各部门的人头来分配这部分预算。她希望李斯特能做个主,好把这事儿定下来。
李斯特说:“这个事情不是那么简单的,销售预算从来不是简单地按人头分配,要和市场、产品特点、销售指标、利润等等联系在一起考虑。你现在如果去找各销售总监,肯定也有不同的说法,人多的部门,就会要求按人头分;人少的部门,就会要求按销量分;保不准,还会冒出很多种别的分法。”
拉拉说:“能否我们权衡一下,拿个主意定了这事儿?”
李斯特想了一下说:“这事急不得。闹不好,我们就会受到挑战。”
拉拉听了半天,就是没个明确的说法。她看李斯特做思考状,只得先退出。
拉拉经过王伟办公室,王伟招呼她进来坐坐。王伟看她无精打采的样子,觉得特可爱,笑道:“怎么样,搞不定柯必得吧?找你们李斯特出面呀。”
拉拉得意地说:“谁说搞不定柯必得?”
王伟一听说这么快就有结果了,倒意外了,就问:“哦,那你要回来多少费用?”
拉拉告诉他是租金和固定资产预算的一半。
王伟说:“谈判结果还行。李斯特找老葛谈下来的?”
拉拉摆手示意别提了。
王伟来劲了:“看你这样子,分明是对李斯特有意见嘛。”
拉拉马上警惕地做出反应道:“胡说!你想陷害我呀!”
王伟见说中了,得意道:“你看你这人,这就不叫坦诚沟通了吧?”
拉拉叹气道:“哎,王伟,你知道啥叫官僚不?”
王伟说:“爱打官腔呗。”
拉拉神气活现地卖弄道:“切!要说官僚的特点,我可有心得――该做决定的时候吧,他思考;遇到困难了呢,他授权!”
王伟一拍台面,竖起大拇指赞道:“行呀,拉拉!看来得重新审视你的理论水平了。”
拉拉尾巴简直要翘到天上去了说:“切!我本来水平就不低!是你没看出来。”(待续)
两人说笑一回,拉拉恳切地说:“王伟,其他俩部门人都不少,唯独你的部门,做大客户的,人少,但人均销售额高。我想能不能请你支持一下,就同意了按人头分配那块预算?”
王伟看她期盼的眼神,不忍心再难为她,那块预算也不是多大的预算,就爽快地点了头。
拉拉又和另外两位总监打了招呼,那两位听到有这种好事,自然没话说,都夸了拉拉两句。
拉拉兴冲冲地报告李斯特说,几位销售总监都同意按人头分钱了。
李斯特诧异她能两天之内就搞定――这帮销售总监可没哪个是省油的灯。不管怎样,拉拉能搞定,他总是高兴的,就摆出老板的架势认可道:“好!很好的team
work(团队合作)!”
拉拉回到座位上,研究了一番帕米拉汇总给她的三个区域报告,大致OK,她的脸上露出浅浅的笑容。
帕米拉在一旁看拉拉对结果比较满意,也笑着说:“帮着周亮一起研究了两天,昨晚排到10点多,总算把北区的东西都理清了。”
拉拉想,难为她能把周亮的东西那么快就理清了。
她赞扬了帕米拉两句,又告诉帕米拉自己搭第二天一早的航班,所以明天就不进公司直接去机场了。
帕米拉主动说:“放心,我会和相关部门跟进后面的事情的。”
拉拉点点头说:“那你多留心,我先下班了。你也早点走吧,最近几天我看你老加班。”
帕米拉说:“今晚可能还要加到10点,我宁肯赶早也不赶晚,现在安排周到点,免得项目后期太紧张。”
王伟接上拉拉一起吃晚饭,拉拉一面扣安全带,一面问:“你晚上都不用应酬吗?你可是管销售的。”
王伟笑笑说:“这不是你在上海嘛,等你走了我再应酬客户好了。”
拉拉心情很好,嬉戏道:“还好我明天就走,不然岂不是要耽误你的生意?”
王伟说:“明早我送你去机场。”
拉拉制止道:“别了,机场最容易碰到同事了。上回我在飞机上和人吵架,就被约翰给碰上了,当时可真尴尬。”
王伟说:“哪个约翰?”
拉拉告诉他是市场部总监约翰常。
王伟不吭气了。
见他不说话,拉拉八卦地说:“哎,听说,你和约翰常不太对劲?”
王伟笑笑,还是不说话。
拉拉说:“不说拉倒。”
两人吃了饭,拉拉忽然发现酒店的房卡不在包里。她想了想,八成是落在办公桌上了,两人便又转回公司。
王伟把车在大堂后门停下,叮嘱说:“我就在这儿等你,取了卡赶紧下来。”
拉拉答应着下了车。
快9点了,办公室里只有很少的几位同事还在加班。
拉拉注意到帕米拉不在座位上,便猜测她可能提早干完活走了。她没有在意,找到房卡,正准备走,忽然看到在办公室另一端,帕米拉下属的助理麦琪刚从茶水间倒了一杯水走回座位上。
拉拉诧异地提高嗓门问道:“麦琪,你怎么还没走?”
麦琪见是自己的经理回来了,一边走过来,一边说:“最近不是在做办事处的项目嘛,事情又多又急,经常得加班,不然赶不出活。帕米拉说这周前几天都没让我加班,今晚和明晚加班。”
拉拉向来不知道麦琪也跟着做项目的活,帕米拉不是前几天还说不要麦琪帮忙做这个项目吗?拉拉纳闷地走到麦琪的电脑前坐下,看了一会儿,她的眉头越皱越紧。
拉拉说:“你负责这个报告中的哪些内容?”
麦琪说:“和销售部的协调,数据的获得和整理,全部是我做的,表格是帕米拉设计好给我的。”
拉拉又问麦琪和帕米拉是如何分工的。
麦琪说:“她给了我一个任务表,上面标着进度要求,我就照这个进度走,我的活干完了就交给她检查。跟财务部还有市场部要数据,是她去要的,她要来了就交给我汇总归类做分析。”
拉拉问她是否干得下来。
麦琪说:“比较吃力,主要是有的东西听不太懂。做错了,会挨她骂。”
拉拉警告说:“你又想说帕米拉坏话了!”
麦琪赶忙摇手否认道:“我可没有这么想。”
麦琪凑近拉拉说:“拉拉,帕米拉还是挺聪明能干的,她的指令起码都很清楚,她知道要怎么去做。听说北京的周亮就不行了,指令下得乱七八糟,桑得拉(周亮下属的北京办助理)她们都晕死了,而且凶的程度也不输给帕米拉,还凶得没道理。”
拉拉不动声色地说:“是吗?那你们正面和主管沟通了没有?”
麦琪一吐舌头道:“算我多嘴,我错啦。”
拉拉想起王伟还在楼下等着,就起身道:“麦琪,你做得挺好,这些活在你这个级别是会干得比较吃力的,可是这么做,你能进步得快。”
麦琪爽快地说:“这我知道,我愿意多做点。”
拉拉想,麦琪倒是聪明,还知道这活附加值高。
她脑子转了转,交待麦琪道:“不要告诉任何人我今晚又回来了,也不要和人提起我们刚才的谈话。”
鬼灵精麦琪道:“我知道。”
鬼灵精麦琪道:“我知道。”
拉拉瞪了她一眼,走了。
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